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人事经理 · 万达商管

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职位介绍: 职责描述：工作内容：人事： 1、制定招聘计划，实施招聘流程，建立并管理企业人才库； 2、负责培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责人事异动手续，入、转、调、离手续办理及员工调职、调薪、内部晋升的办理。 4、员工入职关怀及离职回访，优化劳动关系，塑造良好的企业文化，提高大家的工作积极性； 5、负责月度薪酬核发、薪酬福利档案的管理、人事档案管理； 6、创建多渠道的文化宣导活动。行政： 1、负责协助部门经理组织开展员工各项活动及员工各项福利的发放，做好后勤保障工作。 2、公司各类证件办理及年检，及行政档案管理； 3、公司会议安排，以及各类活动的组织协调； 4、负责固定资产的采购及报废申请，每年6、12月份会同财务部对固定资产进行盘点。 5、做好公司各项重大会议、事件及接待任务等事件的拍摄、视频图片等存储。 6、协助部门经理完成政府和集团领导的接待工作及其他相关事宜。 7、完成上级交办的其他工作任务。职位要求：1、大学专科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业毕业，3年以上人事行政工作经验； 2、熟悉国家各项劳动人事法规政策及相关法律法规； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程； 4、优秀的书面文字表达能力和较强的逻辑思维分析能力； 5、较强的分析解决能力和应变能力、组织协调能力、语言表达能力、沟通能力和人际关系处理能力； 6、熟练操作办公设备及各类常用办公软件；有三年以上商业管理行业工作经验的优先； 7、创新意识和高度的责任心，很强的适应能力，具有一定的承受工作压力的能力； 8、品行端正，诚实守信，踏实敬业，较强的责任心和事业心，有良好的职业形象和团队精神；思路清晰，亲和力强，很强的时间管理能力，考虑问题细致，工作积极主动、善于学习，有极高的工作热情、有较强的条理性。任职要求：

其他信息: 所属部门：人力资源行政部

公司简介

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