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公司总监岗位职责

岗位职责:

1、对外独立完成政府公关工作,拓展和维护公司的政府关系网络;

2、根据公司的决策制订人力资源规划,合理设置组织机构,合理控制人员编制,并按计划实施。

3、全面负责招聘、培训与培养、绩效管理、薪资与福利管理、员工关系管理等实际业务。

4、行政综合统筹能力强、文字功底好、外部联络沟通能力强 ;

5、熟悉建设公司相关政策、制度等。

任职要求:

1、10年以上行政人事管理经验,了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累;

2、有知名企业政府关系工作经验,对接房地产、建筑等行业的政府部门比较熟悉;

3、3年及以上大公司公关工作经历,行政综合统筹能力强、文字功底好、外部联络沟通能力强;

4、形象气质好,亲和力强、执行力强、独立工作、沟通协调能力强 ;

5、企业管理、工商管理或相关专业本科以上学历。