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人力资源总监 30-60k·18薪
北京 10年以上 统招本科
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何女士 2天前在线
人力资源高级副总裁 · 成都甲乙企业管理咨询-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载
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职位介绍
  • 管理体系建设
  • 人力资源规划
  • 薪酬管理
  • 绩效管理
  • 人力资源经验
岗位职责: 1、根据公司人力资源规划及需求组织招聘,完成面试、人员引进等工作; 2、建立并完善薪酬绩效体系,提升员工效率; 3、制定员工培训与发展计划,组织并落实员工培训; 4、员工关系管理,推进企业文化和经营理念的落地。 要求: 1、重点本科及以上学历; 2、5-10年工作经验,知名投资机构人力资源相关工作经验优先。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:基金/证券/期货

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