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职位介绍
  • 岗位配置招聘
  • 入职管理
  • HRBP
  • 员工关系
  • 社会招聘
  • RPO招聘
  • 销售团队
  • 金融业
  • 专业服务
岗位职责: 1.根据调解运营中心的招聘计划,独立完成从寻访到入职跟进的人才交付全流程工作。 2.通过对招聘数据、招聘效果和成本等分析,持续提升招聘工作的效率和质量,确保招聘任务保时保质完成,对招聘结果负责。 3.根据调解运营中心的培训安排,做好培训前、培训中及培训后的组织协调工作,确保培训按时按期按流程要求顺利进行。 4.负责日常员工关系的维护,包括但不限于员工入转调离手续办理,正式或非正式面谈等。 5.负责职场的日常行政工作,包括但不限于与物业对接,水电缴纳,职场环境卫生维护,固定资产登记等。 6.完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学、经济学等相关专业。 2.具备3年及以上呼叫中心或电销批量招聘经验。 3.热爱招聘工作,结果导向,具备强烈的自驱力、专注力和优秀的学习能力以及抗压能力,有激情,乐于接受挑战。 4.熟悉人力资源及行政管理法律法规,工作踏实、细心且有责任心。 5.具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:专业技术服务

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