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人力资源管理岗 20-30k·16薪
北京 5-10年 统招本科
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avator
蒋女士 13小时前在线
合伙人 · 湖北厚朴企业管理咨询-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 制度制定
  • 工程管理
  • 薪酬核算
  • 离职管理
  • 绩效管理
  • IT/互联网/软件
  • 人力资源经验
工作职责: 1、制定人力资源相关工作计划; 2、负责协助修订人事方面的改革方案、管理制度及人员调整计划,并组织实施; 3、负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作,保证人事档案的安全、准确和保密; 4、负责员工人事合同管理,做好劳动合同的签订、续签办理; 5、负责办理职工调动、退休、辞退手续和薪资调整; 6、做好岗前培训工作,并协助部门做好相关培训工作; 7、负责临时劳务合同工的管理; 8、认真做好公司领导交办的其他工作。 任职要求: 1、对人力资源管理模式有系统的了解,对人才发展、培训开发、绩效考核具有丰富的实践经验积累。 2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人力资源管理工作流程。 3、具备较强的文字工作能力、组织协调能力、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识,学习能力强,执行力强。 4、具有较强的系统化思维,具备一定的数据统计分析能力,具有一定的公文写作能力。 5、从事互联网人力资源管理工作3年以上,人力资源管理或相关专业本科及以上学历。 6、全日制统招一本以及以上学历,有丰富人力资源管理经验者优先。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:房地产开发经营,建筑/工程设计,工程管理/勘察/监理

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