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科研实验室人事处长（事业单位）须工科专业硕士博士/党员优先 35-65k
深圳-南山区 10年以上 硕士
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章女士 7小时前在线
人资经理 · 道一（天津）企业管理咨询-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载
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职位介绍
  • 绩效管理
  • 薪酬激励
  • 薪酬设计
  • 学术/科研
  • 政府/社会服务
  • 教育培训
背景：本实验室是中央批准成立的突破型、引、领型、平台型一体化的网络通信领域新型科研机构。作为国家战略科技力量的重要组成部分，实验室聚焦宽带通信、新型网络、网络智能等国家重大战略任务以及粤港澳大湾区、中国特色社会主义先行示范区建设的长远目标与重大需求，按照“四个面向”的要求，开展领域内战略性、前瞻性、基础性重大科学问题和关键核心技术研究。 岗位职责 ： （1）负责人力资源处整体工作，围绕实验室总体发展战略，制定人力 资源战略规划，完善实验室人力资源体制机制建设； （2）负责建立全方位、多层次、国际化的实验室人才队伍，根据实验 室重大攻关任务需要，推进高层次人才引进工作； （3）负责建立健全实验室岗位聘用体系、绩效考核制度、薪酬管理制 度等工作； （4）完成实验室领导交办的其他工作。 资格条件 ： （1）中共党员优先，具有较高的思想政治素质； （2）研究生及以上学历，理工科专业背景优先、具有博士学位优先， 原则上 45 周岁以下（1979 年 1 月以后出生）； （3）有 3 年以上机关企事业单位（含新型科研机构、高等院校、国有 企业等）人力管理经验，担任副处级或相当职级以上职位的优先。熟悉 高校/科研单位人力管理全流程，在人才引进、薪酬管理、绩效考核等 方面有丰富具体成功案例经验。 （4）福利完备、高薪面议。
其他信息
语言要求：不限
行业要求：学术/科研

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