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薪酬绩效总监(COE) 40-60k·15薪
上海 5-10年 统招本科
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avator
赵女士 10小时前在线
猎头顾问 · 瀚仕达(北京)人力资源顾问-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载
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职位介绍
  • 企业管理
  • 人力资源管理
  • 管理体系建设
  • 绩效管理
  • 薪酬激励
  • 员工关系
  • 人力资源经验
职位描述: 1、负责公司绩效考核方案的制定及实施 。 2、负责对各部门绩效指标的设定和审核 。 3、对部门绩效目标的完成情况进行跟进和评估,提出改进意见并落实 。 4、定期与各部门负责人进行绩效面谈,分析绩效数据,收集反馈问题并提出建议 。 5、组织相关部门开展员工绩效管理工作,推动公司绩效管理工作的持续改善 。 6、建立和完善公司绩效考核体系 。 7、负责组织制定公司的激励机制 。 8、协助上级处理重大绩效相关事务 。 职位要求: 1. 本科以上学历,具有5年以上大型集团企业或大型企业同岗位工作经历者优先。 2. 具备丰富的人力资源经验,熟悉人力资源管理各种工具和方法。 3. 有较强的数据分析能力,善于运用各种统计分析方法进行数据分析,有项目管理经验优先 。 4. 具有良好的职业道德操守,具有较强的沟通能力和执行能力,能吃苦耐劳,适应出差。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:工程管理/勘察/监理,工程施工

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