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刘女士 6小时前在线

高级顾问 · 苏州智猎企业管理-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载

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职位介绍: 1. 根据公司发展战略规划，制定短、中、长期人力资源工作规划，建立完善人力资源管理体系及行政管理体系并组织实施； 2. 负责指导、制定、完善公司人力资源管理制度，完善优化人员招募、员工培训、晋升管理、人才盘点、绩效管理、薪酬激励、员工关系、团队建设、企业文化渗入等管理工作; 3. 负责定期对公司人力资源的配置、使用、人力资源成本情况进行评估、分析，降低人力资源成本，提高人力资源使用效率; 4. 加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇，并定期提交人力资源需求分析与预测报告; 5. 擅长各类中高级人才的甄别和选拔，负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划； 6. 负责公司各项行政管理制度方针的落实，工作的检查、指导、监督、考核等工作，并进行总结和分析; 7. 负责建设和传播企业文化，对现场管理过程中出现的问题处理和解决; 8. 负责各项大型活动、会议的筹划和组织； 9. 负责指导本部门员工的日常工作运行，并培养有高潜力的接班人; 10. 协调、激励各机构工作有效开展，避免内耗产生，达到组织机构高效运转，节约管理成本。职位要求： 1.人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历； 2. 制造业八年以上相关工作经验，； 3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验或上市前后操作经验优先考虑； 4.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力； 5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策； 6.具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队； 7.具备较强的计划性和实施执行的能力。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：咨询服务

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