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人力总监 20-25k
商丘 5-10年 学历不限
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苗女士 2小时前在线
猎头 · 上海麦星企业管理咨询-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载
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职位介绍
  • 企业管理
  • 绩效管理
  • 薪酬核算
  • 员工关系
1、建立健全医院人力资源管理各项规章制度,并保证日常运营有序、规范; 2、持续优化医院组织架构及岗位设置,合理规划医院人员编制; 3、负责招聘计划制定、招聘流程管理、招聘渠道开拓、招聘费用管理,确保医院人力需求的满足; 4、负责员工调配、任免、奖惩、解聘等相关工作,协调处理员工关系; 5、负责员工职位晋升、技术职务(技术等级)晋升工作; 6、负责培训体系建立、培训预算管理、新员工岗前培训等工作; 7、在医院预算及绩效委员会的领导下,作为公司绩效管理的日常办事机构,负责牵头共医院绩效方案的制定,核算员工二次分配奖金并发放; 8、在医院预算及绩效委员会的领导下,配合财务部门参与预算(人工成本部分)的编制与管理; 职位要求 职位要求 1.全日制本科及以上学历,211 985院校优先; 2.5年以上相关工作经验、3年以上医疗行业或大型制造业同岗位工作经验, 3.良好的沟通、统筹能力和较强的执行力。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:人力资源服务

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