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员工关系经理 20-30k·14薪
广州-增城区 10年以上 统招本科
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猎头顾问 · 东莞市卓贝企业管理咨询-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 管理体系建设
  • 制度制定
  • 企业管理
  • 劳务纠纷
  • 员工关系
  • 员工激励
  • 制造业
  • 人力资源经验
岗位职责: 1、搭建公司的员工关爱管理体系,完善相关制度、文件和流程; 2、建立员工诉求沟通渠道及反馈机制,开展各类员工关爱、教育活动,提升员工归属感、稳定度; 3、执行公司劳动纪律、奖惩等规章条例,保证公司管理制度有效落实; 4、建立员工管理异常巡查及预防机制,处理各类劳动争议和劳资纠纷,降低企业风险; 5、宣传企业文化,表彰绩优模范,弘扬正能量,营造积极、和谐的工作氛围。 任职资格: 1、人力资源管理,心理学,法学等专业; 2、8年以上相关工作经验,2年以上管理经验; 3、曾任职于大中型制造业员工关系相关工作岗位; 4、熟悉国家各项劳动人事法律法规; 5、具丰富的劳动争议、劳资纠纷处理经验; 6、具有良好的沟通协调能力,强烈的责任心和敬业精神。 其他信息: 1、五天八小时制; 2、按实际工资为基数购买五险一金; 3、丰厚年终奖(根据公司效益与个人绩效给予1-6个月年终奖); 4、依法享有婚假、产假、育儿假、年休假、病假等有薪假期; 5、免费项:免费就餐、免费住宿、免费年度体检。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:电子/半导体/集成电路

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