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SSC-员工关系 6-8k
杭州-西湖区 1-3年 统招本科
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五险一金 领导好 发展空间大
avator
张女士 23小时前在线
猎头顾问 · 陕西科锐尔人力资源服务-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载
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职位介绍
  • SSC
  • 员工关系
  • 劳务纠纷
  • 合同管理
  • 岗位配置招聘
  • 人力资源规划
  • 人力资源经验
一、岗位说明 1、主要负责员工关系类工作,包括但不限于有:入离转调、考勤、档案等,劳动合同管理以及劳资纠纷的处理和预防等工作; 2、负责相关HR系统的维护管理和持续优化,人力资源相关数据维护,为需求部门提供部分数据支持; 3、参与HR政策制度的制定和更新,并协助新政策推进实施; 4、具备良好的服务意识,做好HR各类系统的用户体验,服务好员工的HR相关咨询问题; 5、协助其他SSC项目的落地实施和后续监控及部门其他工作; 6、处理杭州补贴类办理(应届生生活补贴,租房补贴等)。 二、任职要求 1、统招本科以上学历,有1年以上SSC或员工关系工作经验; 2、熟悉人力资源相关政策、制度和流程,并熟悉劳动法律法规在企业中的运用
其他信息
语言要求:不限
行业要求:生活服务O2O

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