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职位介绍: 招聘经理，薪资：13000~16000元/月工作经验： 1)6年或以上招聘与配置管理经验，其中至少2年以上专职招聘板块。 2)至少有以下3个或以上渠道资源:有广州、贵阳校企合作资源;猎头公司资:源、劳务公司、地区就业局资源;有大型餐饮公司(如:新荣记、翠园、炳胜、唐富等)一定人脉资源。 3)有餐饮行业、RPO专职(负责过餐饮项目优先)、校园招聘管理工作经验者优先。专业技能： 1)掌握现代企业招聘与配置先进管理方法。 2)熟练掌握面试技巧及工具，熟悉STAR行为面试法、BEI面试法等专业技巧。 3)对人才测评有深刻认识，学握MBTI性格类、霍兰德职业性向等专业素尼性格专业测试工具。 4)熟悉国家相关劳动法律，如劳动法，就业保护法等。 5)数据分析(具备招聘目标分解及追踪能力、数据分析能力)。招聘主管：薪资：9~12K/月职位描述： 1)掌握现代企业招聘与配置先进管理方法。 2)熟悉招聘流程掌握招聘工具和手段。 3)有校企资源开拓案例，如至少达成合作完成输送至少2家 4）熟悉国家相关劳动法律，如劳动法、就业保护法等, 5)具备数据分析能力。 6)有PS、视频剪辑技能优先。任职要求： 1)具备3年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程，有一定的招聘项目管理能力。 2)至少有以下1个或以上渠道资源:有广州、贵阳校企合作资源;猎头公司资源、劳务公司、地区就业局资源;有大型餐饮公司(如:新荣记、翠园、炳胜、唐宫等)一定人脉资源。 3)至少一年以上专职招聘板块。餐饮行业、RPO专职、校国招聘管理工作经验者优先。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：餐饮业

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