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猎头项目招聘经理 15-30k·15薪
东莞 3-5年 大专
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王女士 21小时前在线
猎头项目经理 · 约特管理咨询(广东)-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载
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职位介绍
  • 岗位配置招聘
  • 入职管理
  • 企业文化
  • 人才发展
  • 薪酬管理
职责范围: 1.根据客户委托的招聘项目,做好快速分析研究,结合各种途径搜寻人才、各大招聘网站、公司数据库、Cold Call、脉脉关系圈等渠道制定人才寻访方案;精准访寻到相关候选人并进行电话\视频\现场面谈,了解其目前的基本信息并初步判断其合适度,尽可能了解目前薪资福利与看工作机会真实想法,初步对候选人情况作出客观、专业的评价,甄选出匹配度高的候选人才,完成撰写《人才推荐报告》; 2.负责候选人职业引导与规划,组织客户与候选人的初试与复试安排,并及时跟进结果,协助候选人顺利离、入职、入职回访工作; 3.根据实际情况需要,协调薪酬谈判和录用通知书的签署,并根据客户要求进行候选人的详细背景调查; 4.与候选人保持沟通,维护客户和被录用者良好的关系,及时获取准确、有效的信息,妥善管理人才资源; 5.结合所负责猎职行业/项目,定期整理或更新目标行业的maping信息及建立公司人才库; 6.根据客户需要及现有资源状况协调确定招聘计划及流程,并拓展公司相关产品渠道,以满足公司业务需求; 7.实时进行猎头业务流程规范撰写或确认《猎头合作协议》、《职位需求表》 、《雇佣信/offer》、《付款通知书》、《背景调查报告》、《工作总结》、《行业maping数据》等文件; 8.通过管理手段保障360顾问、个人及团队业绩的达成; 9.理解并认可公司文化,接受公司对个人业务指标完成率考核并协助指导360顾问完成过程量化指标(如简历推荐、面试率、Offer数量、入职率、细节量化数据、新客户录入、等级式业绩指标等量化指标考核); 10.规范所负责团队顾问按公司项目操作流程,对高级人才库的系统资料进行完善; 11.团队建设与管理、下属培养; 12.并定期参与或组织公司行业信息培训及活动。 职位要求: 1.2年以上猎头顾问或1年以上项目招聘经理相关从业经验; 2.熟悉各种招聘渠道工具和手段; 3.熟练操作计算机,熟练Word、Excel、PPT、猎头数据库等办公软件; 4.从事新能源、新材料、化工、工业自动化设备、光学、半导体、智能3C/5G电子、智能家电、智能家居、通信设备、互联网、汽车及其部件、制药医疗器械等领域概念之一猎头项目操作; 福利待遇 1.等级制薪酬:A+B级别无责任底薪(阶梯式薪酬:5000-20000元/月)+高项目提成(回款业绩的30-60%)+年终奖{个人部分条件年终奖金+企业年终利润分红(分红条件透明),优秀顾问综合年薪税前RMB25-60万以上}; 2.工作时间:双休+每天7.5小时工作制(上午9:00-12:30 ;下午14:00-18:00或上午9:00-12:30 ;下午13:30-17:30); 3.福利:五险一金+全勤奖+节假日慰问+法定节假日+员工旅游+带薪假期+其他休假(员工休假、孕妇产假、婚假等按照国家法定规定执行); 4.无加班文化; 5.公司以合伙制/透明薪酬体系的发展模式,轻松和谐的工作氛围,透明的晋升空间(顾问发展方向:助理顾问--360猎头顾问/BD顾问--项目经理/BD经理(合伙人)--行业总监/副总经理(高级合伙人);
其他信息
语言要求:不限
行业要求:人力资源服务

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