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郭女士 2天前在线
猎头顾问 · 广东泰宇人力资源-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载
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职位介绍
  • 战略管理
  • 管理体系建设
  • 人才发展
  • 绩效管理
  • 人力资源规划
  • 组织发展
  • 岗位配置招聘
  • 人力资源经验
岗位职责: 1、根据公司战略地图和业务运营规划,提出公司组织结构优化的建议和计划,协助业务部门组织体系优化工作,持续提升组织效能与敏捷度; 2、协助业务部门进行关键岗位识别,岗位能力梳理、胜任力素质模型、人才评估等,设计关键人才培养和发展计划,推动人才梯队建设,优化职位序列及职业发展通道; 3、探索绩效管理模式,持续优化绩效管理体系,开发绩效管理工具,推动组织绩效创新,战略落地; 4、定期开展组织盘点、人才盘点和评估,制定公司组织和人才发展战略规划及实施计划; 5、建立并持续完善公司各层级管理者的领导力模型,发展和实施领导力评价及开发体系。 任职资格: 1、本科及以上学历,10年以上人力资源工作经验,具有5年以上组织发展岗位经历,至少有1家大中型企业0-1组织变革与干部体系搭建经验,有较强的项目管理能力; 2、具有扎实的人力资源理论基础,熟悉组织发展管理的流程和要求,对职位评估、素质模型建立、人才评价与开发、梯队建设等方面有较为丰富的实战经验; 3、能适应复杂的业务场景,有OD的专业方法论,提供有效的解决方案并落地; 4、具备优秀的战略理解能力和执行能力,心态开放,善于赋能,学习能力强。 5、具有较强的人际敏感度和沟通协调能力,具有较强的文字功底和逻辑分析能力,责任心强,并具有开拓性、进取心及创新意识。
其他信息
语言要求:普通话
行业要求:建材,化工

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