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HRD人事总监-国内互联网广告公司 40-55k
北京-朝阳区 10年以上 学历不限
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尹先生 2天前在线
资深顾问(SC) · 上海茂仕企业管理咨询-kaiyunI体育官网网页登录入口-ios/安卓/手机版app下载
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 制度制定
  • 企业管理
  • 绩效管理
  • IT/互联网/软件
  • 企业文化
  • 人力资源规划
  • 薪酬管理
  • 人力资源经验
  • 行政经验
岗位职责 1、根据公司发展战略及规划,制定企业中、长期人力资源规划,负责公司人员招聘、选拔和管理; 2、负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程,并负责推动落实; 3、健全并完善公司的培训机制,构建人才梯队; 4、根据公司发展及规划,结合市场水平,制定符合公司的薪酬福利体系;制定公司行政管理规章制度,完善和细化办公管理体系和业务流程; 5、负责公司绩效管理政策与制度的建立并完善绩效管理机制、组织绩效考核及评价; 6、负责公司企业文化建设与推广,塑造具有激情的互联网文化,增强员工的凝聚力与创造力; 7、加强与政府行政、劳动人事部门保持良好的联系,及时获得政策支持。 任职资格 1、熟悉人力资源管理各个职能模块,能够指导各个职能模块的工作,有一定IT人才人脉积累,在招聘方面可进行定向挖掘; 2、有良好的沟通能力和组织、指挥、协调能力; 3、十年以上相关工作经验,本科以上学历,3年以上互联网人事行政经理或总监岗工作经验; 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、福利薪酬、用人机制、培训等方面法律法规及相关政策。
其他信息
语言要求:普通话
行业要求:农/林/牧/渔,食品/饮料/酒水,贸易/进出口

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