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王先生 29分钟前在线

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职位介绍: 岗位职责： 1、经营管理：（1）承接部门各项年度重点工作及核心指标，带领部门成员细化制定本部门年度重点工作的推进计划及各项核心指标的达成路径；（2）带领商品和买手团队完成周/月/季/年产品业绩分析总结并指导有效措施提升业绩增长；（3）负责建立、实施和不断优化本部门标准化作业规范及对外协作流程。 2、市场趋势分析管理：（1）带领买手团队定期进行市场调研，为产品组合和供应策略提供更全面的的信息和数据支持；（2）带领买手团队定期进行巡店,结合商圈特征,消费者画像,产品陈列效果,及销售表现等,适时调整产品策略；（3）协同品牌中心，共同规划产品推广策略，如跨界合作产品、IP产品、节日主题产品、明星合作产品等，并监控团队成员执行结果；（4）关注外部市场趋势及消费者变化，为产品风格定位提供策略性方案并指导落实。 3、产品开发管理：（1）带领买手团队根据市场趋势补充应急产品规划；（2）根据销售反馈和预测，统筹备料行动方案，为应急单和返单提供面料储备；（3）根据销售反馈和预测，主导规划和购买样版提供给设计进行转化开发。（4）参与设计中心审版，并提出合理建议。（5）管理和检核买手团队选款组货精准度，并给予专业指导。 4、商品管理：（1）商品企划管理：统筹并指导系列商品与买手共同完成年度/季度OTB采买规划及月度商品企划；（2）商品运营管理：监管整个系列买手商品部的商品运营指标，带领买手和商品团队针对关键商品指标异常做出调整和优化，确保良性的商品流通和销售表现；带领团队根据公司商品总规划完成各类策略性调整及促销活动商品规划等。 5、人员管理：负责系列买商品团队的选、用、育、留的全面管理，及可持续人才梯队的搭建。任职资格： 1、大学专科及以上学历，服装管理，设计类、商品等相关专业 2、3年品牌服装公司产品经验，具有国外学习工作经历者优先；具有一定色彩搭配、面料工艺、商品企划相关知识； 3、敏锐的市场洞察力，销售预测力以及判断力 4、数据分析能力、整合管理能力 TOP3核心能力: 1、时尚度； 2、经营思维； 3、团队管理能力。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：专业技术服务

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