某公司 人力资源专员 2018年1月-至今 在某公司担任人力资源专员期间，主要负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。在招聘方面，通过优化招聘流程和渠道，成功招聘到了大量符合公司要求的优秀人才。在培训方面，通过制定培训计划和组织各种培训活动，提高了员工的综合素质和工作能力。在绩效考核和薪酬福利方面，制定了合理的考核制度和薪酬福利政策，激励了员工的工作积极性和创造性。

项目职责

某项目 人力资源管理 2019年6月-2019年10月 在某项目中，负责人力资源管理工作。首先，对项目人员进行了全面的调研和分析，制定了符合项目要求的招聘计划，并通过多种渠道进行招聘。其次，制定了全面的培训计划，包括技能培训、岗位培训和管理培训等方面，提高了项目人员的工作能力和素质。最后，制定了合理的绩效考核制度和薪酬福利政策，激励了项目人员的工作积极性和创造性。通过有效的人力资源管理，保证了项目的顺利进行和圆满完成。