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人力资源业务伙伴(HRBP) 15-20k
杭州 5-10年 硕士
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徐女士 一周前在线 已认证
招聘主管 · 之江实验室
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职位介绍
  • 员工关系
  • 组织发展
  • 绩效管理
  • 薪酬福利
岗位职责: 1、深入业务团队,负责科研中心人才发展和团队运作状况,有效进行团队或个人问题诊断,提供针对性的人力资源解决方案,促进优化部门组织结构; 2、主要负责所属科研中心的人员配置工作,兼顾员工能力建设、绩效管理、薪酬福利、员工关系,组织发展及文化建设等人力资源相关工作; 3、推动业务人才发展通道建设并做合理优化,做好组织的选用育留,并建设合理的人才梯队; 4、为业务部门管理者赋能,提升组织的管理能力和效率,帮助业务部门关注员工个人发展,建立有效的发展通道; 5、负责业务部门团队建设、传承之江实验室的文化价值观,主动与业务部门负责人配合,在团队管理与员工形成高效互动,扩展沟通渠道,打造一个积极、开放的HR沟通平台,确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合; 6、积极配合实验室人力资源部的操作流程,确保各项人力资源工作、项目能能及时、高效的在部门内落实。 岗位要求: 1.硕士及以上学历,3-5年以上科技行业、互联网行业或世界500强企业HRBP从业经历; 2.对人力资源各模块有全面了解,最好具备2个模块以上的丰富实操经验; 3.主动、好学,逻辑能力强,思维清晰,有出色的沟通和协调能力; 4.有极强的责任心,执行力好,抗压能力强; 5.亲和力佳,有良好的书面和口头表达能力。
其他信息
所属部门:人力资源部

公司简介

之江实验室成立于2017年9月6日,坐落于杭州城西科创大走廊核心地带,是浙江省委、省政府深入实施创新驱动发展战略、探索新型举国体制浙江路径的重大科技创新平台。实验室以“打造国家战略科技力量”为目标,由浙江省人民政府主导举办,实行“一体两核多点”的运行架构,主攻智能感知、人工智能、智能网络、智能计算和智能系统五大科研方向,重点开展前沿基础研究、关键技术攻关和核心系统研发,建设大型科技基础设施和重大科研平台,抢占支撑未来智慧社会发展的智能计算战略高点。目前,之江实验室已获批牵头建设智能科学与技术浙江省实验室。
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